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정년 늘리면서 임금 깎거나 업무량 줄일 땐 피크제 유효
━ 팩트체크 임금피크제 관련 대법원이 26일 “합리적 이유 없는 임금피크제는 무효”라고 판결하면서 노동계와 산업계가 충돌했다. 노동계는 ‘임금피크제 폐지’를, 산업계는
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대법 임금피크제 판결에 고용부는 왜 조용할까 [팩트체크]
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 사진은 서울 시내 거리의 중년 남성. 연합
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[View & Review] ‘판교 등대’ 부활할까…IT기업 주52시간 예외 촉각
한국의 실리콘밸리로 불리는 성남시 판교 일대의 2018년 모습. 한 때 ‘판교 등대’로 불렸다. 밤에도 퇴근하지 않고, 야근하는 이들이 많다는 의미였다. 최근 IT기업과 스타트업
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[팩플] IT기업 크런치 모드 부활? 주52시간 예외제 도입 논란
경기도 판교 테크노밸리 전경. 임현동 기자 주 52시간제 도입과 함께 사라진 ‘판교 등대’가 다시 등장할까. 대통령직 인수위원회가 지난 3일 발표한 ‘110대 국정과제’에 ‘
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'월급 6백'인데 보너스 240만원…퇴직금은 6000만원? 8400만원?
3일 여의도 국회 앞에서 삼성전자 노동조합 공동교섭단 주최로 삼성전자 임금교섭 투쟁 승리를 위한 공동지원단 발대식 기자회견이 열리고 있다. [연합뉴스] 기본 연봉 7200만원
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“한국 대기업 임금인상률 높아…외국보다 중소기업과 격차 커”
최근 16년 동안 한국 대기업의 연봉이 120% 오르는 동안 일본 대기업 연봉은 5%가 하락한 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 24일 ‘2022년 임금조정과 기업 임금
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120% vs -5%…지난 16년간 한·일 임금 상승률 비교해 보니
서울 강남구 테헤란밸리 전경. [중앙포토] 최근 16년 동안 한국 대기업의 연봉이 120% 오르는 동안 일본 대기업 연봉은 5%가 하락한 것으로 나타났다. 한국 대기업 임금
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“현대모비스도 격려금 받는대”…6만 계열사 직원 '올레' 터진 이유
정의선 현대차그룹 회장이 지난해 초 타운홀 미팅에서 직원들에게 발언하고 있다. [사진 현대차] 현대모비스가 전 직원에게 1인당 400만원의 격려금·독려금을 지급하기로 한 지난
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역대급 연봉인상…LG맨도 웃다
서울 여의도 LG전자 사옥. [뉴스1] LG그룹 주요 계열사들이 잇따라 역대급 임금 인상을 결정하며 인재 지키기에 나섰다. 대기업들의 연봉 인상 경쟁은 지난해부터 눈에 띄게
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전쟁터 된 이커머스 시장…쿠·쓱·온 어떤 난제 있나
국내 대표 유통기업들의 ‘디지털 경쟁’이 달아오르고 있다. 지금까지 조직을 만들고 인수합병(M&A)을 하는 등 예열 단계였다면, 올해부턴 조직·인사 재정비와 사업확장으로 본 게임
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[시론] 공직인사 시스템 개혁, 새 정부 성패 가른다
이근면 전 인사혁신처장 5년만의 정권 교체로 들어서는 새 정부는 부동산·북핵은 물론 저출산과 고령화 등 어느 것 하나 급하지 않은 문제가 없을 것이다. 공무원 인사 기능의 정상화
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홈페이지로 국제디자인상…세계 ‘샤로잡은' 서울대 직원 3인방
왼쪽부터 차례대로 서울대 기획처 산하 소통팀 직원 손미정, 이장현, 이호연 씨. 사진 서울대 세계 3대 디자인 공모전 중 하나인 ‘iF 디자인 어워드’의 지난해 수상작(커뮤니케이
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"15% 안올려주면 파업"…연봉 1.4억 삼성전자 노조에 묻는다 [신재용이 고발한다]
지난 2월 서울시 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 기자회견을 하고 있는 삼성전자 노조. 그래픽=김현서 2021년 평균 연봉 1억 4000만원(2021년 감사보고서 기준)을 받은 회사
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경제계 "노조에 치안권 넘어가"…이런 불만 없앤다는 尹 공약 [윤석열 노동공약으로 본 변화 예측]
윤석열 대통령 당선인이 지난 1월 15일 오전 부산 영도구 순직선원위령탑을 찾아 정태길 전국해상선원노동조합연맹(선원노련) 위원장과 참배했다. 연합뉴스 윤석열 제20대 대통령
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최태원, SKT 미등기 회장직 보임…‘AI 구원투수’ 맡았다
최태원 SK 회장이 지난 2019년 서울 워커힐호텔에서 열린 'SK ICT 테크서밋 2019'에 참석해 SK텔레콤 인공지능 서비스 '누구'를 탑재한 퍼스널 로봇에 대한 설명을 듣
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코로나가 대-중소기업 격차도 벌렸다
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인해 대기업과 중소기업 간의 격차가 이전보다 더 커졌다. 소득분위로 따졌을 때 고소득층과 저소득층의 간극을 벌린 코로나19가 서비스업을
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세계 홀린 K콘텐트 ‘배고픈 호황’…넷플릭스가 수익·인재 ‘폭풍흡입’
넷플릭스가 수익·인재 지난해 ‘오징어 게임’과 ‘지옥’, 올해 ‘지금 우리 학교는’. 글로벌 OTT 넷플릭스를 강타한 ‘코리안 메이드’ 드라마다. 넷플릭스가 제작비를 전액 지원한
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오겜·지옥·지우학 세계 1위 휩쓸어도…한국은 못 웃는다 [K콘텐트의 불안한 흥행]
지난해 히트작인 '오징어 게임'과 넷플릭스 로고. [셔터스톡] 지난해 '오징어 게임'과 '지옥'. 올해는 '지금 우리 학교는'. 글로벌 OTT 넷플릭스를 강타한 '코리안
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삼성전자 임협 결렬…목소리 더 세지는 ‘임플로이언서’
지난해 성과급 산정기준 공개에 이어 올해는 연초부터 주요 대기업을 중심으로 임단협이 주요 이슈로 떠올랐다. 사진은 한 대기업 노조원이 임단협 잠정합의안에 대한 찬반투표하는 모습.
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이천쌀집 300%, 수원갈비집 200%…요즘 성과급 받고도 화난다
“비슷한 대학, 학과를 나왔는데 돈 받는 건 천지차이죠. 일단 회사가 성장산업이 아니니 크게 바랄 수도 없구요. 첫 직장을 잘 가야 한다는 생각밖에 안 들어요.” 국내 유통기업에
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[팩플] 임원만 받던 스톡옵션, 마켓컬리·토스는 왜 전 직원에게 쏘나
서울 장지동 마켓컬리 서울복합물류센터 지하의 냉장센터 [연합뉴스] 장보기 플랫폼 ‘마켓컬리’ 운영사 컬리가 기업공개(IPO)를 앞두고 전 직원에게 스톡 옵션(주식매수선택권)을
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한진해운의 빈 자리, 중국 춘절 닥치면 더 커진다
#. 생활용품을 주로 미국에 수출하는 중소기업 G사는 요즘 배를 구하지 못해 발을 동동 구른다. 이번 주에는 약속한 물량을 보내지 못했다. G사 관계자는 6일 “이달에 65대의
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“수출용 컨테이너 65대 중 55대 펑크”…파산한 한진해운이 아쉽다
지난해 6월 부산신항에서 정부의 해운 물류 대란 대책이 발표된 가운데 HMM 한울호에 컨테이너가 선적되고 있다. [뉴스1] 주로 생활용품을 취급하는 G무역회사는 요즘 배를 구
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동네 호프집·노래방 줄폐업…반도체·철강 직원들은 보너스
━ 코로나 피해 커지는 생활업종-간이주점 25%, 구내식당의 12% 2년새 사라져 코로나19 장기화로 자영업자의 어려움이 끝나지 않고 있다. 지난달 29일 서울 서대문구